• Coaching

    Mediator

    Mediator

    Als je naar de mediator gaat, dan is dat vaak niet voor de lol maar is sprake van een scheiding die af te wikkelen is. De beslissing nemen om te gaan scheiden is allesbehalve eenvoudig, laat staan dat de afwikkeling van een scheiding zomaar even achter de rug is. Tijdens dit vaak bewogen proces is het belangrijk dat jij en je ex-partner ondersteund worden door iemand op wie ze kunnen vertrouwen. Bovendien moet de mediator, want dat is zo iemand, op de hoogte zijn van alle zaken die met een scheiding te maken heeft.

    Een voor beide partijen aanvaardbare oplossing zoeken

    Een mediator luistert vooral naar beide partijen en zoek mee naar voor beide partijen aanvaardbare oplossingen. De mediator draagt er zorg voor dat het proces niet langer duurt dan echt noodzakelijk is zonder dat er overigens iets vergeten wordt. Bij de mediator komen zaken als de verzorging van de kinderen aan de orde tot de hoogte van de alimentatie en wordt besproken wat er met het huis zal moeten gebeuren. De afspraken die hierover gemaakt worden, worden door de mediator op schrift vastgelegd. Als beide partijen het over de gemaakte afspraken eens zijn, dan zorgt de mediator ervoor dat het juridische traject doorlopen wordt. Is ook dit achter de rug dan is sprake van een officiële scheiding.

    Volkomen neutraal en onpartijdig

    De mediator helpt als er geen begrip meer voor elkaar is en het lijkt alsof er verschillende talen gesproken worden. De mediator zal er alles aan doen om het gesprek toch op gang te houden, met steeds het eindpunt als stip aan de horizon. Een mediator is volkomen neutraal en onpartijdig. De mediator houdt in de gaten of er balans is in de gemaakte afspraken. Met dank aan de inzet van de mediator kunnen relaties op respectvolle wijze afgesloten worden. En dat is na een periode waarin ook goede tijden geweest zijn wel heel mooi.

    Mediator kan ook als doorgeefluik fungeren

    Pas na het goede werk van de mediator kan de blik richting toekomst verruimd worden. Scheiden is lijden en ingewikkeld en ingrijpend. Mocht blijken dat er geen enkele basis is om samen verder te praten dan kan de mediator ook individueel te werk gaan en is ze doorgeefluik van de standpunten van de partners. Een mediator geeft nooit een oordeel en kiest geen partij. Uiteraard checkt de mediator of bepaalde zaken volgens de wet wel of niet mogen.

  • Coaching

    Is begeleide intervisie iets voor jou?

    Of je nou al jaren samenwerkt met dezelfde groep of pas sinds vorige maand bent begonnen. Iedereen wilt goed met elkaar kunnen samenwerken en zo wilt iedereen dat vergaderingen en andere belangrijke meetings ook soepel verlopen. Met begeleide intervisie kun je ervoor zorgen dat iedereen, ervaren of niet, met nieuwe denkmethodes kan komen. Lijkt het jou interessant om meer te weten te komen over dit onderwerp of overweeg je dat het nuttig kan zijn voor jouw bedrijf/onderneming? Lees dan vooral verder en zie welke mogelijkheden het jou (en eventuele organisatie) kan bieden.

     

    Wat is begeleide intervisie?

    Begeleide intervisie is een inspirerende en beproefde ontwikkelingsmethode die inzetbaar is binnen bedrijven, rijksoverheid, organisaties, gemeenten, provincies en gezondheidsinstellingen. Begeleide intervisie is met behulp van een bepaalde methodiek een manier om de deelnemers van de begeleide intervisie vernieuwend te laten denken en problemen op te laten lossen op manieren die voorheen niet gedaan waren of nog nooit aan gedacht waren.

    Begeleide intervisie

     

    Begeleide intervisie is gericht op ontwikkeling en is inspirerend

    De mensen die voor je bedrijf werken zijn de meest waardevolle aspecten van je bedrijf. Begeleide intervisie is er om deze mensen te stimuleren met en van elkaar te leren om nieuwe manieren te bedenken om bepaalde obstakels en problemen op te kunnen lossen. Met begeleide intervisie kan je je werknemers de kans geven om zich als mens te ontwikkelen en als collega op de werkvloer. Op deze manier kan je een hechte band maken tussen je collega’s en dat is juist wat iedereen wilt hebben op de werkvloer.

     

    Waarom is begeleide intervisie jouw investering waard?

    Je werknemers moeten heel veel dingen moeten kunnen bijhouden. Dat moet ook nog eens in een rap tempo aangezien alles in deze tijd heel snel gaat. Als je in een begeleide intervisie investeert kan je ervoor zorgen dat je meer ervaren werknemers zich kunnen bijscholen of kunnen dan behouden blijven voor de organisatie en zo kunnen de minder ervaren werknemers zich laten bijscholen of gaan leren op de werkplek. Medewerkers kunnen via een begeleide intervisie hun professionaliteit verder verstevigen.

    Kortom begeleide intervisie heeft een hoop te bieden. Door gebruik te maken van deze methode kun je zorgen voor betere communicatie onderling en daarnaast voor een prettigere omgeving. Als vergadering niet soepel verlopen en er continu conflicten ontstaan met elkaar is het geen fijne werkomgeving of sfeer. Met gebruik van begeleide intervisie wordt dit probleem verholpen en zal er voortaan altijd duidelijke communicatie zijn en vergadering soepel verlopen.

    Ben u geïnteresseerd in begeleidende intervisie? Bekijk hier meer informatie.