• Coaching

    Is begeleide intervisie iets voor jou?

    Of je nou al jaren samenwerkt met dezelfde groep of pas sinds vorige maand bent begonnen. Iedereen wilt goed met elkaar kunnen samenwerken en zo wilt iedereen dat vergaderingen en andere belangrijke meetings ook soepel verlopen. Met begeleide intervisie kun je ervoor zorgen dat iedereen, ervaren of niet, met nieuwe denkmethodes kan komen. Lijkt het jou interessant om meer te weten te komen over dit onderwerp of overweeg je dat het nuttig kan zijn voor jouw bedrijf/onderneming? Lees dan vooral verder en zie welke mogelijkheden het jou (en eventuele organisatie) kan bieden.

     

    Wat is begeleide intervisie?

    Begeleide intervisie is een inspirerende en beproefde ontwikkelingsmethode die inzetbaar is binnen bedrijven, rijksoverheid, organisaties, gemeenten, provincies en gezondheidsinstellingen. Begeleide intervisie is met behulp van een bepaalde methodiek een manier om de deelnemers van de begeleide intervisie vernieuwend te laten denken en problemen op te laten lossen op manieren die voorheen niet gedaan waren of nog nooit aan gedacht waren.

    Begeleide intervisie

     

    Begeleide intervisie is gericht op ontwikkeling en is inspirerend

    De mensen die voor je bedrijf werken zijn de meest waardevolle aspecten van je bedrijf. Begeleide intervisie is er om deze mensen te stimuleren met en van elkaar te leren om nieuwe manieren te bedenken om bepaalde obstakels en problemen op te kunnen lossen. Met begeleide intervisie kan je je werknemers de kans geven om zich als mens te ontwikkelen en als collega op de werkvloer. Op deze manier kan je een hechte band maken tussen je collega’s en dat is juist wat iedereen wilt hebben op de werkvloer.

     

    Waarom is begeleide intervisie jouw investering waard?

    Je werknemers moeten heel veel dingen moeten kunnen bijhouden. Dat moet ook nog eens in een rap tempo aangezien alles in deze tijd heel snel gaat. Als je in een begeleide intervisie investeert kan je ervoor zorgen dat je meer ervaren werknemers zich kunnen bijscholen of kunnen dan behouden blijven voor de organisatie en zo kunnen de minder ervaren werknemers zich laten bijscholen of gaan leren op de werkplek. Medewerkers kunnen via een begeleide intervisie hun professionaliteit verder verstevigen.

    Kortom begeleide intervisie heeft een hoop te bieden. Door gebruik te maken van deze methode kun je zorgen voor betere communicatie onderling en daarnaast voor een prettigere omgeving. Als vergadering niet soepel verlopen en er continu conflicten ontstaan met elkaar is het geen fijne werkomgeving of sfeer. Met gebruik van begeleide intervisie wordt dit probleem verholpen en zal er voortaan altijd duidelijke communicatie zijn en vergadering soepel verlopen.

    Ben u geïnteresseerd in begeleidende intervisie? Bekijk hier meer informatie.